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失敗しないための
周年準備相談

周年事業は、施策の実行よりも、初期の「準備」が成否を分けます。目的や数年間のスケジュール、体制など、途中からでは変えることのできない重要事項を正しく定め、経営陣とブレのない形で共通認識をとっておくことが必要です。準備期間は約半年～1年、周年イヤーが近づいてからだと間に合わなくなりますので、早い段階で取り組むこと重要です。

JBAでは、周年担当者さまの「何から始めればいいのか分からない」を整理し、目的・体制・スケジュール・概算予算・社内の巻き込み方まで、状況に合わせてお話できる相談会をご用意しています。

よくあるご質問

周年担当になったが、何から手を付けていいか分からない
そもそも周年事業の目的は？
前例（式典・社史・記念品）を踏襲するだけでいいのか不安
準備期間のスケジュール感と、外せないポイントを知りたい
社員をうまく巻き込めず、プロジェクトがしらけてしまう
予算や体制について、他社の考え方や一般的な組み方を知りたい

この相談会でできること

周年事業の位置づけを整理し、「何のためにやるか（目的）」を言語化する
進め方の全体像（準備→企画→実行→アフター）を前提に、やるべきことをリストアップする
社内稟議・予算化に向けて、検討材料（論点・他社の考え方・進め方）を整える
社員を巻き込む仕掛け・運営体制・定例会のまわし方を相談する
「式典／社史・記念誌／記念品／特設サイト／映像／社内広報施策」など、施策の方向性を整理する

JBAの周年事業支援の進め方

Step1

現状の整理（目的・制約・関係者）

周年イヤー／社内体制／検討状況／前提条件（予算感・納期・稟議状況）をヒアリング
Step2

コンセプトとターゲット設計

「なぜやるか」「誰に届けるか」を起点に、周年の軸を設計
Step3

施策案とスケジュールの当てはめ

周年イヤー／社内体制／検討状況／前提条件（予算感・納期・稟議状況）をヒアリング
Step4

推進体制・社内巻き込み・稟議の設計

実行委員会・定例会・情報共有の設計、予算化に向けた論点整理

必要に応じて、
相談会後に「企画〜制作〜運営」までの
伴走支援（オーダーメイド）を
ご提案可能です。

開催概要

形式	オンライン（Zoom/Teams 等）または対面（応相談）
所要時間	60分（目安）
参加費	無料
対象	周年事業・周年イベントの準備をこれから本格化される経営者さま／プロジェクト責任者・担当者さま
注意事項	同業の方、個人の方、規模・業種によりお力添えが難しい場合はお断りすることがあります。